ISO 45001

Стандарт ISO 45001 помогает снизить риски для здоровья и безопасности работников путем внедрения системного подхода к управлению охраной труда. Вот несколько ключевых элементов, которые способствуют этому:

Оценка рисков: Организация должна проводить систематическую оценку рисков, связанных с деятельностью и условиями работы, чтобы идентифицировать потенциальные опасности и оценить их воздействие на здоровье и безопасность работников.
Планирование мероприятий: На основе оценки рисков разрабатываются меры по предотвращению или снижению рисков до приемлемого уровня. Это может включать установку защитных барьеров, использование средств индивидуальной защиты, обучение персонала и другие мероприятия.
Реализация мероприятий: План действий по минимизации рисков должен быть реализован, включая мониторинг выполнения запланированных мероприятий и их эффективности.
Мониторинг и измерение результатов: Регулярный мониторинг условий труда и анализ данных позволяют выявить возможные отклонения от плановых показателей и принять корректирующие действия.
Постоянное улучшение: Систематическое рассмотрение информации и данных о рисках и результатах позволяет организации непрерывно совершенствовать свою систему управления охраной труда.

Ключевые элементы стандарта ISO 45001

Открыть

Стандарт ISO 45001 включает в себя ключевые элементы, направленные на управление охраной труда и производственной безопасностью. Основные требования включают разработку политики эффективного использования энергии, корректировку целей и задач в соответствии с политикой, использование данных для лучшего понимания использования энергии и принятия решений, измерение результатов, анализ эффективности политики и постоянное улучшение энергетического менеджмента. Кроме того, стандарт ISO 45001 основан на методологии, известной как "менеджмент рисков". Этот метод предполагает применение выборочных исследований на основе теории вероятностей и математической статистики. Стандарт также включает принципы аудита, такие как объективность, независимость, компетентность и ответственность.

Преимущества стандарта ISO 45001

Открыть

Внедрение стандарта ISO 45001 имеет ряд преимуществ для организаций:

Улучшение охраны труда и безопасности: Внедрение этого стандарта помогает создать систему управления охраной труда, которая обеспечивает защиту работников от профессиональных рисков и опасных факторов на рабочем месте.
Снижение затрат: Благодаря систематическому подходу к управлению рисками и улучшению условий труда, организация может сократить расходы на медицинские услуги, компенсации работникам и потери рабочего времени.
Повышение производительности: Улучшенные условия труда могут привести к увеличению продуктивности сотрудников, так как они чувствуют себя более уверенными и защищенными на рабочем месте.
Соответствие законодательству: Стандарт ISO 45001 помогает организациям соответствовать национальным и международным нормам и правилам в области охраны труда.
Рекламные преимущества: Организации, внедрившие этот стандарт, могут использовать его как конкурентное преимущество при привлечении новых клиентов и партнеров.
Привлечение и удержание квалифицированного персонала: Работники ценят работодателей, которые заботятся о их здоровье и безопасности, что может помочь привлечь и удержать высококвалифицированный персонал.
Преимущества в отношениях с заинтересованными сторонами: Введение стандарта демонстрирует общественности и другим заинтересованным сторонам приверженность организации к вопросам охраны труда, что положительно влияет на репутацию компании.

Требования стандарт ISO 45001

Открыть

Лидерство и приверженность: Руководство должно проявлять лидерство и обеспечивать приверженность принципам охраны труда и производственной безопасности.
Планирование: Разработка и реализация политики и целей в области охраны труда.
Поддержка и ресурсы: Обеспечение необходимыми ресурсами для поддержания системы управления охраной труда.
Компетентность и подготовка: Обучение и повышение квалификации сотрудников в вопросах охраны труда.
Обмен информацией: Эффективный обмен информацией между всеми уровнями организации и с внешними заинтересованными сторонами.
Документирование: Ведение документации, отражающей процессы и результаты деятельности в области охраны труда.
Мониторинг и измерения: Постоянный мониторинг состояния охраны труда, проведение измерений и оценка результатов.
Анализ и улучшение: Анализ текущих процессов и принятие мер по непрерывному улучшению системы управления охраной труда.

Этапы получения сертификата

Открыть

Определение потребностей: Сначала необходимо определить потребности организации в отношении охраны труда и производственной безопасности. Для этого проводится анализ текущего состояния дел и выявляются проблемные зоны.
Разработка плана действий: После определения потребностей разрабатывается план действий, который включает цели и задачи по улучшению охраны труда.
Внедрение системы управления: Следующим шагом является внедрение системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта ISO 45001. Это включает разработку и реализацию политик, процедур и мер контроля.
Тренинг и осведомленность: Все сотрудники должны пройти соответствующее обучение и получить информацию о системе управления охраной труда.
Мониторинг и аудит: Организация проводит регулярный мониторинг состояния охраны труда, а также внутренний аудит системы управления.
Непрерывное улучшение: Система управления охраной труда должна постоянно улучшаться на основе анализа данных и опыта.
Заявка на сертификацию: Когда система управления готова, организация подает заявку на сертификационный аудит в аккредитованную организацию.
Сертификационный аудит: Аккредитованная организация проводит аудит, проверяя соответствие системы управления требованиям стандарта.
Выдача сертификата: Если система управления соответствует всем требованиям, организация получает сертификат ISO 45001.
Поддержание сертификации: Сертификация требует регулярного обновления и подтверждения, поэтому организация должна поддерживать высокий уровень охраны труда.